HARRY: PERSONAL

Mitarbeiter, Arbeitsverträge, Arbeitszeiterfassung, Urlaub, Praxisbesprechungen, Fortbildung, Berufskleidung, Fehlermanagement

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  4. URLAUB (G)

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  5. Teambesprechungen Durchführung von Änderungsmassnahmen, praxisinterne Rückmeldung über die Wirksamkeit von Qualitätsmanagement-Massnahmen

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  6. Ausbildung und Anleitung aller Beteiligten, Orientierung am Stand der Wissenschaft (z.B. gemäss § 2 Abs. 1 SGB V), fachliche Fortbildung (z.B. nach § 95d SGB V),Fortbildungs- und Weiterbildungsmassnahmen

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  8. Fehlermanagement, "Fehler sind nicht erfüllte Anforderungen"

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